Если вы думаете о переезде в Китай после жизни за границей, начните с простого: составьте список приоритетов – доступ к медицине, экология, рынок труда, уровень образования для детей. Для многих выбор в пользу менее мегаполисных городов оказался неожиданно выигрышным. Один из таких примеров – Чэнду: ниже цены, приятнее ритм жизни, при этом работа в IT, финтехе и креативных индустриях есть.
С жильём – осторожно. Цены в центре Пекина или Шанхая съедают половину зарплаты даже у специалистов. Некоторые, пожив в Берлине или Торонто, были шокированы арендными ставками на родных улицах. Решение? Перебираться в города с сильной экономикой, но меньшим туристическим давлением: Ханчжоу, Сучжоу, Нанкин. Там же часто проще запустить собственный бизнес – требования ниже, аренда доступнее, поддержка от властей есть.
Налоги и соцвыплаты – это то, с чем сталкиваешься сразу. Если вы привыкли к западным системам, китайская бюрократия поначалу удивляет. Но с правильным бухгалтером всё становится понятнее. Часто выгоднее зарегистрировать себя как индивидуального предпринимателя, чем работать по контракту – особенно в сфере онлайн-услуг или консалтинга.
Совет от тех, кто уже сделал это: заранее соберите пакет документов, переведите дипломы и уточните, какие из них реально признаются местными органами. Иначе на оформление уходит не пара недель, а несколько месяцев. У многих это останавливает на старте.
«Я вернулся на родину»: истории китайцев, живущих за границей и решивших вернуться
Не трать время на ожидание идеального момента – если есть цель открыть своё дело, лучше начать в знакомой среде. Так поступил Ли Чжэн, который оставил ИТ-компанию в Канаде ради стартапа в Шэньчжэне. Он чётко рассчитал: расходы на запуск ниже, связи остались с университетских времён, а спрос на ИИ-решения в местном бизнесе быстро растёт. За первый год – контракты на 3 миллиона юаней.
Если думаешь о карьере в науке, обрати внимание на университеты в Ханчжоу и Чэнду – программы поддержки специалистов с международным опытом щедрые. Цао Мин, биохимик из Берлина, получил лабораторию и грант на исследования – 1,2 миллиона юаней. От подачи заявки до подписания контракта прошло всего три месяца.
Не недооценивай личный комфорт. Чжан Юэ, дизайнер из Мельбурна, выбрала город Уси из-за спокойного ритма и близости к родным. Работает удалённо на клиентов из Австралии, а снимает жильё в три раза дешевле, чем платила раньше.
Если волнует бюрократия – зря. Через платформу “海归服务网” можно упростить оформление ИНН, медицинской страховки и налогового резидентства. Процесс занимает не больше недели. Заранее переводи дипломы и справки – это ускоряет дело в два раза.
Ищи комьюнити: в крупных городах есть чаты, клубы и конференции для тех, кто недавно сменил страну. Там можно найти партнёров, друзей и советы по адаптации. Полезнее, чем сотня официальных инструкций.
Какие факторы побуждают китайцев покидать успешную карьеру за рубежом и возвращаться домой
Если хотите понять, почему специалист с шестизначной зарплатой в США вдруг собирает чемоданы – начните с анализа цифр. Один из ключевых аргументов – темпы роста в Китае. По данным McKinsey, китайские компании за последние 5 лет увеличили инвестиции в технологии на 140%. Многие бывшие сотрудники Google, Amazon и Tesla сегодня открывают собственные стартапы именно в Пекине, Шэньчжэне и Ханчжоу.
Экономика родного рынка стала привлекательнее
- Госпрограммы по поддержке предпринимателей: например, «Thousand Talents Plan» покрывает расходы на запуск бизнеса до 3 млн юаней.
- Повышенный спрос на специалистов с международным опытом – особенно в сферах ИИ, биотеха и финансов.
- Налоговые послабления в Хайнане и Шанхае для высококвалифицированных кадров.
Личные и социальные причины
- Давление со стороны семьи – особенно в контексте ухода за пожилыми родителями. В Китае это неформальное обязательство, которое сложно игнорировать.
- Детское образование: многие считают систему Гаокао более предсказуемой, чем американская модель.
- Сложности с получением ПМЖ и виз в западных странах. В Канаде, например, очередь на гражданство растягивается на 2-3 года.
Не стоит забывать и про фактор культурной идентичности. Успех в LinkedIn не всегда компенсирует ощущение чуждости в повседневной жизни. А дома – ты часть среды, даже если вернулся с опытом из Кремниевой долины.
С какими трудностями сталкиваются репатрианты при возвращении: жильё, налоги, признание дипломов
Сначала оформите регистрацию по месту проживания. Без неё невозможно подписать договор аренды, открыть счёт в банке или устроить ребёнка в школу. Большинство новостроек сдаются без отделки, а аренда подорожала в крупных городах почти на 20% за последний год. Ищите жильё через проверенные агентства, но готовьтесь к комиссии в 1–2 месячных платежа.
По налогам: уточните статус налогового резидента. Если находитесь в стране больше 183 дней в году – платите налог на доходы по местной ставке. Если получаете деньги из-за границы – нужно декларировать их самостоятельно, иначе – штраф. С 2024 года действует обязательная отчётность по зарубежным активам – проконсультируйтесь с бухгалтером, особенно если есть бизнес или инвестиции в других странах.
С дипломами сложно. Не все вузы за границей признаются местными органами. Нужно пройти процедуру нострификации через Центр оценки квалификаций. Это может занять от двух недель до трёх месяцев. В технических и медицинских специальностях часто требуется дополнительная стажировка или экзамен. И да, без хорошего знания языка – никуда. Даже если бумага в порядке, работодатели смотрят на практические навыки и адаптацию к местной рабочей культуре.
Как возвращение влияет на личную и профессиональную жизнь: адаптация, семья, перспективы в Китае
Начни с чёткого плана. Без подготовки адаптация затягивается. Самое первое – жильё. В крупных городах аренда подорожала: в Шанхае средняя цена за квартиру с одной спальней – около 7000 юаней в месяц. Рассмотри менее центральные районы или соседние города – там дешевле, а доехать можно на поезде за 30–40 минут.
На втором месте – трудоустройство. Если опыт за рубежом связан с ИТ, финансами или наукой – шансы высокие. По данным LinkedIn China, работодатели охотнее нанимают специалистов с международным бэкграундом, особенно если есть китайский диплом. Большие корпорации предлагают стартовую зарплату от 20 000 юаней, но требуют гибкости: готовы ли ты работать сверхурочно и без «плавающих» выходных?
Семья – отдельный блок. Родители часто ожидают, что ты будешь рядом. Это может привести к давлению: квартира рядом, забота, брак – всё сразу. Решай заранее, насколько ты готов к такому формату. Поддержка родственников – плюс, но она может превратиться в постоянный контроль.
Чтобы влиться в общество, нужен круг общения. Старые друзья могут уже жить по-другому, с ними сложно восстановить контакт. По статистике Zhihu, у 68% переехавших заново формируется социальный круг через профессиональные сообщества и хобби – клубы, спортивные секции, языковые встречи. Без этого легко оказаться в изоляции.
Не откладывай оформление документов. Налоговый статус, страховка, пенсионные взносы – всё имеет сроки. Консультация с бухгалтером в первые два месяца сэкономит тебе месяцы беготни потом.
Если планируешь запустить бизнес – используй господдержку. В городах второго уровня есть гранты до 500 000 юаней для технологических стартапов и освобождение от аренды офиса на первый год. Главное – всё оформить до регистрации юрлица.